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2021 年疫情防控应急预案

2021-11-10 17:31:30 作者: 次浏览

 成都巨象设备吊装工程有限公司

    2021 年疫情防控应急预案

 

根据《中华人员共和国传染病防治法》 和《突发公共卫生应急条例》的有 关规定,以及上级文件精神,为统筹做好疫情防控工作,结合我司实际情况, 制定疫情防控应急预案。

一、加强组织领导

公司把疫情防控作为重大政治任务,成立疫情防控工作领导小组,设立专门 工作机构负责落实疫情防控等工作,在疫情防控期间要把疫情防控作为第一要项 工作。

(一) 成立公司疫情防控工作小组

本公司已成立疫情应急领导小组:

组长:向兴明

副组长:李京芝

成员:向兴永、邓云祥、匡成良、伍向东、陈西南、邹小英、李隆金、夏淑容、徐小萍 、杨孟

(二) 主要工作职责                             

1.工作小组负责统筹协调公司疫情防控工作方案的组织实施。

2.副组长李京芝负责制定疫情防控工作方案及总体协调工作,若出现疫情,及时与 政府相关部门进行对接处理;负责疫情期间信息统计上报工作。

3.成员夏淑容负责疫情防控所需资金的保障、协调以及疫情防控物资的采购。

4.成员邓云祥、徐小萍、邹小英、匡成良、杨孟负责对公司员工排查,了解员工近 14 天内去向(行程)、个人 健康状况以及与病例密切接触史,全面建档。对地区回蓉、有病例有接触的员工 重点摸排,专门建档,并实时跟踪隔离观察期间员工身体状态,负责员工体温的检测记录,全面配合疫情防控其他工作。


5.成员杨孟、邹小英负责协调办公区域、车辆等区域消毒工作。

6.成员邹小英负责疫情防控所需物资的申请及发放工作,负责设置临时隔离区域。

7.成员杨孟、徐小萍负责疫情及防护知识宣传教育工作及舆情维稳工作。

二、建立员工的检查

1.员工每日早上 08:00 进入办公区前,自觉接受体温检测,建立台账,体温 低于 37.3℃方可进入办公区,高于 37.3℃(包含 37.3℃), 禁止进入。每周在检 测体温时发放口罩,员工佩戴口罩后方可进入办公区,未佩戴口罩或拒绝佩戴口 罩的,禁止进入。

2.所有员工已于返岗当天接受体温检测前亲自填写《员工健康情况申报卡》, 经公司审核后存档备查;同时,建立员工每日健康报备制度,要求所有返岗员工每日 15:00 前,向部门专门负责人报备当日健康状况。

三、加强疫情防控知识宣传

1.公司已有疫情防控方案,对公司内部疫情防控的职责分工、防控原则、上 班时间、隔离员工薪酬待遇以及具体工作要求进行相关部署,并通过公司的信息 化系统、公司微信大群和各部门微信小群等电子化手段,将通知推送至每位员工, 让其仔细阅读。

2.加强员工疫情防控知识宣传教育。通过引导员工关注权威官方微信公众号, 在办公区域和仓库进出口设置疫情公示栏(醒目位置),张贴中央、省、市疫情  防控文件、本市开设发热门诊医疗机构信息,发放防控宣传资料等多种方式,向  员工普及防疫知识,提高防疫意识,不信谣、不传谣。

四、防疫物资储备情况

口罩、消毒液、酒精、消毒洗手液等防疫物资按照不低于 一个月的使用量准备, 且要保障后续防疫物资储备。已筹备到位的防疫物资如下:

物资类别

是否必选

数量

备注

口罩


一次性医用口罩

体温计


红外线枪式

消毒洗手液



一次性消毒手套



84 消毒液



医用酒精


75 度医用酒精

消毒用具



防疫物资专用垃圾桶




五、重点人员留观方案

1.对在高风险地区等疫情重点区域尚未返蓉的员工,动员其留在当地,暂缓回蓉。

2.对抵蓉前 14 天内有高风险地区等疫情重点区域旅居史、与高风险地区等 疫情重点区域人员有密切接触、有新型冠状病毒感染的肺炎病例有接触的在蓉员工,重点摸排,专门建档,要求其暂不返回岗位,并督促其按要求自返蓉或最后一次密切接触相关人员之日起,居家观察隔离 14 天且无异常后,方可返岗。

3.对体温检测中发现体温高于 37.3℃(包含 37.3℃), 应立即停止工作,安排进入销售中心临时隔离区域售后办公室,并及时报告给组长,应立即启动处置预案,做好防护措施并送至指定医院就医。

4.出现疫情症状的,不可自行离开公司,拨打120后,必须由医院等防疫部门确认后方可进行下一步处理

5.每天门岗体温检测高于 37.3℃(包含 37.3℃)的员工,在第二天上班时须提供二级或以上医院的诊断证明,非疫情状况方可正常入内上班。

六、环境卫生和消毒方案

1.每日上午、下午至少两次对办公区域全覆盖消毒(主要包括办公区域、电 梯间及按键、门把手、洗手间、电话垃圾桶等),早上的消毒工作应上班前完成。每次消毒均应做好消毒记录。每日开门、开窗通风,保持室内空气流通。

2.车辆消毒。驾驶人员每日对车辆进行消毒登记;要做好对车内的消毒工作,并做好记录。

3.垃圾处理。设置废弃口罩等防疫物资专用垃圾桶(带盖)。废弃口罩必须丢入各办公区指定的口罩回收垃圾桶内(注意“废弃口罩回收”字样标识),安排专人每日用 75%酒精或含含氯消毒剂对垃圾桶记性消毒和打包处理;回收的废弃口罩由公司交专业机构进行后续处理。

七、内部防控规章制度

1.取消一切聚会、培训、团建等大型活动。

2.工作沟通以视频、电话、微信、邮件为主,尽量避免面对面交流及会议;若实在需要,建议佩戴口罩,进入会议室前洗手消毒;开会人员间隔 1 米以上,并注意控制会议时间,会议时间过长时,增加开窗通风次数;会议结束后场地、家具须进行消毒,茶具用品建议开水及臭氧、高温消毒。

3.办公场所全面禁烟;乘坐电梯须戴好口罩,按电梯按键时杜绝直接用手,避免交叉感染,轿厢内尽量不说话、不吸烟、不打喷嚏减少对空气的污染,同时也减少了病毒的传播。

4.在疫情解除前,原则上不安排员工出差;

5.原则上公司不邀请外来人员来访,若因工作需要的,须提前备案来访人员的健康情况,来访人员须佩戴口罩,进入办公楼前首先进行体温检测,登记个人信息(姓名、电话、身份证号码),了解有无高风险地区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状;无上述情况,且体温在 37.2°正常条件下,洗手消毒后由公务对接员引领进入办公区公干,来访人员禁止随意走动

到访客户疫情防控:

1)客户到达时,安全人员查看客户是否佩戴口罩。如果未佩戴口罩,则婉拒其进入公司区域

2)对到访客户一一测量体温。如果发现体温异常者,婉拒其进入公司区域并温馨提示其到发热门诊医疗机构就诊;

3)对到访客户车牌进行登记并对车辆门把手用消毒液进行擦拭消毒。如是疫情区车辆,询问是否近期是否去过疫情区或者是否接触过疫情区域人员,若有则建议客户在隔离期结束后再进行参观;

4)询问客户是否属于预约客户并核实其预约时间段,如果不是预约客户或该时间段的客户,则建议其先行预约或待预约时间段来访;

5)前台客服人员对所有到访客户再次核实是否是预约客户及预约时间段的 客户。确实是预约客户的,查看其身份证,进行实名登记,并留存电话号码,建立客户到访台账;没有预约以及不登记实名信息的人员,则建议其先行预约。

八、疫情防控应急处置预案

(一)成立公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作应急处置小组。

组长(总负责人): 邓云祥

副组长邹小英、徐小萍 、伍向东、匡成良

成员: 陈春艳、余自惠、杨孟、孙世明、罗勇、张秀清、何小萍、黄海艳、陈桂群、钟光华、唐成山、雷泽武、宋建承、张元、李龙金                                                                     

(二)主要工作职责

1.工作小组负责统筹协调公司疫情防控工作方案的组织实施。

2.副组长邹小英、徐小萍制定疫情防控工作方案及总体协调工作,若出现疫情,及时与政府相关部门进行对接处理;负责疫情期间信息统计上报工作。

3.成员陈春艳、余自惠负责疫情防控所需资金的保障、协调以及疫情防控物资的采购。

4.成员张元、李龙金负责对公司员工排查,了解员工近 14 天内去向(行程)、个人健康状况以及与病例密切接触史,全面建档。对地区回蓉、有病例有接触的员工重点摸排, 专门建档,并实时跟踪隔离观察期间员工身体状态,负责员工体温的检测记录,全面配合疫情防控其他工作。

5.成员杨孟负责协调办公区域、车辆等区域消毒工作。

6.成员余自惠负责疫情防控所需物资的申请及发放工作,负责设置临时隔离区域。

7.成员杨孟负责疫情及防护知识宣传教育工作及舆情维稳工作。

8.其余成员机动调配服从领导安排。

 

  1. 应急情况处置

    1.对每日体温检测中发现体温高于 37.3℃(包含 37.3℃), 应立即停止工作,安排进入临时隔离区域办公室,并及时报告给副组长,应立即启动处置预案,做好防护措施并送至指定医院就医。(龙泉驿区疾控中心咨询电话: 028-84860808)

    2.出现疫情症状的,不可自行离开公司,拨打120后,必须由医院等防疫部门确认后方可进行下一步处理。

    3.每天门岗体温检测高于 37.3℃(包含 37.3℃)返回的员工,在第二天上班时须提供医院的诊断证明,非疫情状况方可正常入内上班。

    4.人员出现疫情症状后,其他人员不可以近距离接触,经卫生防疫部门确诊或疑似的病例, 应积极配合卫生防疫部门对接触员工的隔离观察工作,对确诊或 疑似员工的物品进行消毒处理,并由成员王伟及时报告疾控部门、主管部门。

    5.每天进行体温测量高于 37.3℃(包含 37.3℃)回家的员工,先回家隔离 检查体温等情况并和就近社区卫生机构联系, 结合政府的分级隔离预案严格配合 执行,若要返岗需提供定点医院诊断证明,非疫情状况方可正常上班。

    6.做好日常防控:确保食品卫生安全、做好人员密集场所通风和消毒措施、督促工人佩戴口罩做好个人防护、上下班检测体温、减少人员聚集;发现员工发热咳嗽等症状后及时至指定的发热门诊就医;确诊为疑似病例或确诊的,需立即封锁场地。

    7.健康码“红码”处理措施:发现 “红码”人员,应立即向属地社区报告,做好个人防护,并就地将其隔离,等待转运管理。社区接报后,应立即向辖区指挥部报告,指挥部立即安排转运至就近集中隔离医学观察场所,并开展流调和医学排查。

    8.健康码“黄码”处理措施:发现“黄码”人员,应劝止其进入公司所在办公场所等人口密集的公共场所,限制其乘坐公共交通工具(飞机、火车、大巴等)出行。同时,劝其做好个人防护,通知属地社区对其做好排查管理和健康监测,要求其每日进行一次核酸检测,连续3日无异常、黄码转绿后,方可恢复工作。

    疫情解除前,全体员工需严格按照上述要求执行,若有变化,公司将第一时间另行通知。

    成都巨象设备吊装工程有限公司   

    2021.11.6

 

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